La importancia del trabajo en equipo

Los equipos se crean con la intención principal de unir esfuerzos, aptitudes y disminuir el tiempo de ejecución de las tareas.

Compartiendo entre el grupo conocimiento, información y criterios para conseguir un objetivo común.

Cuanto mayor sea el entendimiento y la cohesión entre todos los miembros del equipo, mejores resultados se obtendrán.

Las características más importantes de trabajar en equipo se consideran las siguientes:

  • Compartir los objetivos
  • Ganas de cooperar
  • Visualización positiva de los objetivos
  • Comunicación fluida
  • Compartir destrezas
  • Un buen líder
  • Potenciar las ideas y la creatividad

Cabe destacar que el trabajo en equipo aporta beneficios a la empresa en muchos aspectos. Así, cuando se trabaja en equipo de forma eficiente, muchas variables que afectan a la empresa se ven afectadas muy positivamente. Por ejemplo:

  • Mejora el clima laboral.
  • Mejora la motivación de los empleados y su compromiso.
  • Mejora la productividad en la empresa.
  • Menores conflictos de interés, al perseguir todos un mismo objetivo.
  • Mayor aceptación de las decisiones adoptadas, al existir un consenso.
  • Se fortalecen las relaciones entre los miembros de la empresa.
  • Crea sinergias entre los empleados.
  • Refuerza a las empresas ante los cambios que se dan en la operativa, o en el sector.
  • Hay una mayor transferencia de conocimientos y know how entre los miembros.
  • Retroalimentación de un conocimiento muy extenso y diverso.
  • Despierta el liderazgo y las habilidades blandas de los miembros del equipo.
  • Hay más puntos de vista, por lo que se reducen los riesgos.
  • Fomenta la responsabilidad individual de los individuos.

Es por estos motivos que el trabajo en equipo bien desarrollado siempre repercute positivamente en una empresa más productiva.

Fuente: Economipedia

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *