Información sobre el teletrabajo
Debido a la pandemia de COVID-19, el mundo laboral ha recibido una forma de empleo llamada teletrabajo. Trabajar desde casa es una de las tendencias más importantes de los últimos años y se presenta como una herramienta indispensable para prevenir fenómenos como el absentismo, la fuga de talento o el bienestar general en el trabajo.
Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el teletrabajo es “una forma de trabajo en la cual:
- el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina.
- la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación”.
Puedes trabajar de forma remota:
- Orgánico, es decir motivado por una sola organización.
- Este es un plan de contingencia en caso de que ocurra un resurgimiento.
- Suele realizarse de lunes a viernes, tiempo durante el cual se repite la secuencia tradicional.
- El teletrabajo se utiliza en días seleccionados de forma parcial o gratuita.
Ventajas
- Es más eficiente.
- Optimiza el control horario y los fichajes.
- Reducir el estrés y aumentar la productividad.
- Es ideal para la captación de profesionales calificados.
Desventajas
- Este sector es difícil de regular debido a la falta de legislación.
- Ciberseguridad.
- Dificulta el aprendizaje.
- Puede afectar el trabajo en equipo.
¿Cómo implementar el teletrabajo?
- Crea una rutina con horarios de inicio y fin de la jornada laboral.
- Utilizar canales para estar toda la empresa en contacto.
- Organizar reuniones de vez en cuando.
- Establecer un buen lugar de trabajo y dispositivos.
Fuente principal: factorialhr