Los equipos se crean con la intención principal de unir esfuerzos, aptitudes y disminuir el tiempo de ejecución de las tareas.
Compartiendo entre el grupo conocimiento, información y criterios para conseguir un objetivo común.
Cuanto mayor sea el entendimiento y la cohesión entre todos los miembros del equipo, mejores resultados se obtendrán.
Las características más importantes de trabajar en equipo se consideran las siguientes:
- Compartir los objetivos
- Ganas de cooperar
- Visualización positiva de los objetivos
- Comunicación fluida
- Compartir destrezas
- Un buen líder
- Potenciar las ideas y la creatividad
Cabe destacar que el trabajo en equipo aporta beneficios a la empresa en muchos aspectos. Así, cuando se trabaja en equipo de forma eficiente, muchas variables que afectan a la empresa se ven afectadas muy positivamente. Por ejemplo:
- Mejora el clima laboral.
- Mejora la motivación de los empleados y su compromiso.
- Mejora la productividad en la empresa.
- Menores conflictos de interés, al perseguir todos un mismo objetivo.
- Mayor aceptación de las decisiones adoptadas, al existir un consenso.
- Se fortalecen las relaciones entre los miembros de la empresa.
- Crea sinergias entre los empleados.
- Refuerza a las empresas ante los cambios que se dan en la operativa, o en el sector.
- Hay una mayor transferencia de conocimientos y know how entre los miembros.
- Retroalimentación de un conocimiento muy extenso y diverso.
- Despierta el liderazgo y las habilidades blandas de los miembros del equipo.
- Hay más puntos de vista, por lo que se reducen los riesgos.
- Fomenta la responsabilidad individual de los individuos.
Es por estos motivos que el trabajo en equipo bien desarrollado siempre repercute positivamente en una empresa más productiva.
Fuente: Economipedia