Consejos e información sobre tu nómina

La nómina es un documento que muestra el salario mensual que se paga a un empleado en función de los servicios prestados a la empresa. Comprender la estructura de un sistema de nómina y los conceptos que lo componen es esencial para cualquiera que ingrese a la fuerza laboral.

La nómina no es más que el recibo de pago de tu salario y también el justificante de lo que pagas a la Seguridad Social y del IRPF.

Encabezado

Aquí podrá encontrar los datos de la empresa (razón social, dirección, CIF y código de cuenta de transferencia social) y los datos del empleado (apellidos, nombre, cédula de identidad, número de afiliación a la SS, categoría laboral, tipo de contrato y duración del trabajo en la empresa).

Es importante que este apartado incluya los periodos de liquidación así como otros datos importantes de la empresa o de los empleados.

Devengos

En este apartado se enumeran todos los ingresos que recibe como empleado, divididos en dos tipos: salariales y no salariales.

• Percepciones salariales:
  • Salario base
  • Complemento salariales

• Percepciones no salariales
  • Indemnizacones
  • Prestaciones e indemnizaciones a la SS
  • Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

Deducciones por IRPF

A diferencia de los devengos, las deducciones por IRPF restan. Una parte de su salario se destina a costos de seguridad social para cubrir licencias por incapacidad, pensiones futuras o seguro de desempleo. La tasa de IRPF variará según la tarifa individual que elija.

• Las principales deducciones que podrás ver en tu nómina son:
  • Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social
  • Importe sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Anticipos
  • Otros

Líquido total a percibir en tu nómina

Una vez tengamos los devengos y las deducciones, sabremos el sueldo neto, es decir, el importe final que veremos ingresado en nuestra cuenta corriente. ¿Cómo calcularlo? el total devengado menos el total de deducciones.

Fuente principal. infojobs